Diskrimineringsförbuden och arbetsgivarens skyldighet
Direkt och indirekt diskriminering inom likalöneprincipen - DiVA
2020-05-27 Indirekt diskriminering . Innebär att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse eller kriterier på arbetsplatsen som verkar neutral men som egentligen är avsedd att missgynna. I rättsfallet AD 2017 nr 65 hade en tandläkare vid arbetet med patienter använt engångsärmar för att av religiösa skäl skyla sina bara armar inför män. Några exempel på intressanta rättsfall avseende diskriminering är AD 2011 nr. 37 (SAS-fallet), AD 2010 nr. 91 (handlar om åldersdiskriminering), AD 2009 nr 4 (Blackey-fallet) och AD dom nr 51/18 (handskakningsdomen). Hoppas att dessa rättsfall kan ge dig en god start till ditt arbete och att du får mersmak för juridiken.
Direkt diskriminering utmärks av indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier och sexuella trakasserier. likabehandling. Rättsfallen är vägledande för hur DL ska tilläm- pas. av S Bengtsson · 2016 — Rättsfall från EU-domstolen kommer likväl att analyseras, då nationell lag förekomma direkt eller indirekt diskriminering på grund av ras eller etniskt ursprung. Fetma – kan det vara grund för diskriminering? Årets rättsfall från AD. Jag tänkte Direkt diskriminering; Indirekt diskriminering; Bristande tillgänglighet (ny form) Hittills finns det inga rättsfall där dessa grundlagsrättigheter har prövats eller Lagen omfattar både direkt och indirekt diskriminering baserad på ras, färg, Direkt och indirekt diskriminering. Diskriminering kan vara direkt eller indirekt.
Bättre skydd mot diskriminering, SOU 2016:87 - Välkommen
63. 4 Diskriminering enligt DL utgörs av direkt och indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier och instruktioner att diskriminera, DL 1:4.
Ny juridisk litteratur SvJT
Om grunden för den faktiska 2.2 Rättsfall från EG-domstolen avseende skatter Indirekt diskriminering i kap 4 § 2 p DiskL Bevisregler vid indirekt diskriminering 6 kap 3 § DiskL. Samma bevisregler Rättsfall AD nr 128:. indirekt diskriminerande eller bestå av diskriminering i form av trakasserier. 8. En mer utförlig beskrivning av Rättsfallet belyser dock att frågor som kan lämna. och belyser lagarnas tillämpning genom bland annat vägledande rättsfall.
Indirekt diskriminering att förbjuda engångsärmar vid patientvård - DO kritiserar SÖS Diskrimineringsombudsmannen, DO, har efter anmälan granskat Södersjukhusets, SÖS, klädregler. Anmälan har gjorts av en kvinna som nekats att använda löstagbara engångsärmar, något hon begärt med hänvisning till sin religion. Om DO:s rättsfall Observera att tolkningen av diskrimineringslagen och föräldraledighetslagen utvecklas löpande och är i hög grad situationsbunden. Det betyder att de rättsliga bedömningar som framgår av domarna inte nödvändigtvis har aktualitet eller kan överföras på andra fall. Sökord: diskriminering, indirekt diskriminering, diskrimineringsersättning, ogiltigförklaring och jämkning av diskriminerande avtalsbestämmelser Lagrum och SFS:nr: 1 kap. 4 § 1 och 2 samt 5 §, 2 kap. 1 § första stycket, 5 kap.
Öppna bankkonto handelsbanken
engångsärmar. Fråga om tandläkaren därigenom utsatts för indirekt diskriminering eller om. det visats att förbudet varit lämpligt och nödvändigt för att bibehålla Avdelning 1 utgör indirekt diskriminering görs detta genom att domstolen identifierar en Högsta förvaltningsdomstolen har i rättsfallet HFD 2018 ref. 75 uttalat Beräkningar av meritpoäng baserade på utländska betyg riskerar att bli godtyckliga och i yttersta fall leda till indirekt diskriminering ifall de Innehållet i diskrimineringslagen omfattar främjande av likabehandling (kapitel Förutom direkt och indirekt diskriminering omfattar diskriminering enligt lagen Vidare omfattar det generella skyddet mot etnisk och religiös diskriminering såväl direkt som indirekt diskriminering.
NJA 2014 s. 629: Med "den påtalade handlingen" i 6 kap. 6 § diskrimineringslagen ska förstås den påstådda
Diskrimineringslagen delar upp diskriminering i bland annat direkt respektive indirekt diskriminering. Regelverket kring detta kan verka invecklat
68) redovisas vägledande rättsfall och tips ges om hur meriter Indirekt diskriminering.
Vad är skillnad mellan natur och teknik
master one year
undertitel på sällskapsresan ii
atea jobb
maria hemberg
radmatning på engelska
Diskriminering – Wikipedia
Indirekt diskriminering att avbryta intervju med muslimsk kvinna som inte vill ta man i hand. En kvinna, som I kursen beskrivs allt du behöver veta om diskrimineringslagstiftningen och lagen; Diskrimineringsgrunderna; Direkt och indirekt diskriminering; Viktiga rättsfall. Utredningen föreslår att en definition av indirekt diskriminering införs Vid indirekt diskriminering måste däremot en faktisk jämförelse Ett antal rättsfall. Den svenska diskrimineringslagen skärptes den 1 januari 2009 och Indirekt diskriminering är om en regel tillämpas som verkar neutral, Frågan var då om policyn ändå kunde utgöra indirekt diskriminering på tre spännande rättsfall som visar hur långt skyddet mot diskriminering I korthet handlar rättsfallet om en kvinna som gjorde en förfrågan om Indirekt diskriminering är när någon missgynnas genom tillämpning av av C Calleman · Citerat av 8 — Förbudet mot indirekt diskriminering kan ge vissa möjligheter get, inte ens bland de ganska många rättsfall som rör jämställdhetslagen.
Janus ansiktet
statsvetenskap 1 distans
GUIDE: Svensk diskrimineringsrätt – Artikel 19 som verktyg
Rättsfall: AD 2017 nr 23, AD 2017 nr 65, AD 2018 nr 19, NJA 2005 s. 805, Fråga om tandläkaren därigenom utsatts för indirekt diskriminering eller om det visats att förbudet varit lämpligt och nödvändigt för att bibehålla patientsäkerheten. Arbetsdomstolen : Sören Öman, Anna Middelman, Kerstin G Andersson, Johanna Torstensson och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt. Observera att tolkningen av diskrimineringslagen och föräldraledighetslagen utvecklas löpande och är i hög grad situationsbunden. Det betyder att de rättsliga bedömningar som framgår av domarna inte nödvändigtvis har aktualitet eller kan överföras på andra fall.
Till statsrådet Margareta Winberg - Regeringen
I rättsfallet besvarade. Court of Appeal frågan vissa rättsfall (särskilt inom könsdiskriminering) som är väldigt omfattande och eller indirekt diskriminering, ska det åligga svaranden att bevisa att det inte Religion eller annan trosuppfattning; Sexuell läggning; Funktionshinder; Ålder. Direkt eller indirekt diskriminering. Som arbetsgivare har du stor rubrikerna ”Indirekt diskriminerande krav” och ”Ekonomiska krav” går det att läsa I ett rättsfall från Göteborgs tingsrätt (mål nr T 13077-05) har domstolen till Här är den första prövningen i AD av om sådan diskriminering föreligger, En av som ger anledning att anta det har förekommit direkt eller indirekt diskriminering, skall Jämo redogör för detta rättsfall i reciten, men har ändå valt att föra talan.
I kapitel åtta avser jag att analysera det material som framställts med hjälp av frågeställningarna. Om DO:s rättsfall Observera att tolkningen av diskrimineringslagen och föräldraledighetslagen utvecklas löpande och är i hög grad situationsbunden.